Renta

Je?eli poszkodowany w wyniku obra?e? doznanych w wypadku utraci? ca?kowicie lub cz??ciowo zdolno?? do pracy zarobkowej lub zwi?kszy?y si? jego potrzeby albo zmniejszy?y si? widoki powodzenia na przysz?o??, to mo?e ??da? od zobowi?zanego do naprawienia szkody, odpowiedniej renty.

Gdy powy?sze przes?anki ustan? w terminie, który mo?na okre?li?, wówczas poszkodowanemu mo?e by? przyznana renta czasowa. W innych przypadkach renta mo?e by? ustalona na czas nieokre?lony.

Celem przyznania renty jest wynagrodzenie szkody przysz?ej.

Wyst?puj? dwa rodzaje renty:

• renta z tytu?u utraconych dochodów,
• renta z tytu?u zwi?kszonych potrzeb.

Renta z tytu?u utraconych dochodów

Utrata zdolno?ci do pracy zarobkowej powoduje niemo?no?? wykonywania pracy przez poszkodowanego, co ostatecznie prowadzi do utraty zarobku i wymaga rekompensaty.

Celem ustalenia wysoko?ci szkody z tytu?u utraty zdolno?ci do pracy, niezb?dne jest ustalenie wysoko?ci przeci?tnych zarobków, otrzymywanych przez poszkodowanego przed wypadkiem, i wysoko?ci dochodów otrzymywanych po wypadku.

Je?eli poszkodowany utraci? cz??ciow? zdolno?? do pracy i mo?e wykonywa? prac? tylko w okre?lonych warunkach i mniej p?atn?, wtedy renta b?dzie odpowiada?a ró?nicy mi?dzy zarobkiem sprzed wypadku i otrzymywanym po wypadku.

Gdy poszkodowany cz??ciowo niezdolny do pracy nie podejmuje pracy z powodu trudno?ci panuj?cych na rynku pracy, przys?uguje mu wtedy prawo do wyrównania pe?nej utraty dochodów.

Ustalaj?c zarobki poszkodowanego sprzed wypadku bierze si? pod uwag? wynagrodzenie zasadnicze, dodatki funkcyjne, specjalne, za wys?ug? lat, premie, nagrody o charakterze sta?ym, wynagrodzenie za prac? w godzinach nadliczbowych, wszelkie wynagrodzenia w naturze b?d? ekwiwalent pieni??ny tych wynagrodze?. Je?eli przed wypadkiem poszkodowany mia? kilka ?róde? dochodów, to do podstawy ustalenia wysoko?ci renty przyjmuje si? sum? uzyskiwanych dochodów.

Nie ma znaczenia charakter dochodów, umowy o dzie?o b?d? umowy zlecenia te? stanowi? podstaw? wyliczenia renty.

Gdy poszkodowany nie pracowa? przed wypadkiem, wówczas ustalaj?c rent? z tytu?u utraconej zdolno?ci do pracy zarobkowej nale?y wzi?? pod uwag? sytuacj? na rynku pracy, kwalifikacje zawodowe poszkodowanego, jego wiek i p?e?.

Renta z tytu?u zwi?kszonych potrzeb 

Je?eli w nast?pstwie wypadku poszkodowany zmuszony jest stale korzysta? z opieki osoby trzeciej, rehabilitacji, korepetycji, stosowa? specjaln? diet?, kupowa? lekarstwa, ?rodki opatrunkowe i higieniczne, to przysluguje mu renta z tytu?u zwi?kszonych potrzeb.

Przyznanie renty z tytu?u zwi?kszonych potrzeb nie jest uzale?nione od wykazania, ?e poszkodowany te potrzeby faktycznie zaspokaja i ponosi zwi?zane z tym wydatki. Wystarczy uprawdopodobnienie konieczno?ci ich zaspokajania.

Kapitalizacja renty

Na podstawie art. 447 k.c. z wa?nych powodów s?d mo?e, na ??danie poszkodowanego, przyzna? mu zamiast renty lub jej cz??ci odszkodowanie jednorazowe. W szczególno?ci dotyczy to wypadku, gdy poszkodowany sta? si? inwalid?, a przyznanie jednorazowego odszkodowania u?atwi mu wykonywanie nowego zawodu. Skapitalizowanie renty mo?e nast?pi? tak?e w drodze umowy zawartej przez strony.